Olá, aluno(a)!
Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos sobre a
importância das Teorias da Administração para o contexto organizacional atual. Para isto, a
realização da Atividade MAPA propõe:
Você, enquanto futuro profissional, terá a oportunidade de começar a desenvolver a
capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente
de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais,
revelando-se profissional adaptável e poderá também desenvolver a capacidade para realizar
consultoria em gestão e pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais,
estratégicas e operacionais.
Nada é tão eficiente, quanto a observação e a prática, para o desenvolvimento de habilidades
específicas. Para desenvolver esta atividade, você deverá seguir as seguintes etapas:
Primeira etapa: Considere as orientações;
Segunda etapa: LEIA atentamente o texto de apoio;
Terceira etapa: REALIZE e ENVIE a atividade solicitada.

PRIMEIRAETAPA: Leias as orientações a seguir.
– Ler o conteúdo da unidade 2 do livro da disciplina.
– Assistir as aulas conceituais referentes ao tema que estão disponíveis no seu ambiente
virtual.
– Ler o enunciado e interpretar os conceitos relacionando-os com a prática.
– Busque compreender a ORT e seus elementos constituintes e relacioná-los a
processos/ações que ocorrem no dia a dia das organizações. Assista ao vídeo, para isso,
copie e cole esse link no seu navegador: https://www.youtube.com/watch?v=MUNZ5LkAemI
– Busque uma organização de qualquer ramo de atividade.
– Agendar uma conversa com alguém que trabalhe e tenha cargo de gestão e liderança na
organização (a entrevista poderá ocorrer de forma presencial ou virtual).
– Lembre-se de explicar ao entrevistado sobre a ORT antes de iniciar a entrevista.
SEGUNDAETAPA: Leitura do texto a seguir.
ORGANIZAÇÃORACIONAL DOTRABALHO(ORT)
A Organização Racional do Trabalho (ORT), proposta por Frederick Taylor no início do século
XX, representa um marco significativo na história da administração e gestão organizacional.

Taylor buscava aumentar a eficiência e a produtividade nas organizações por meio da
aplicação de métodos científicos ao trabalho.
A abordagem de Taylor enfatizava a análise cuidadosa das tarefas, a padronização dos
processos e a especialização das funções. Seu modelo visava eliminar o desperdício de
tempo e recursos, promovendo a maximização da produção com o mínimo esforço. A ênfase
na eficiência operacional e na supervisão direta dos trabalhadores caracterizou a ORT.
Na atualidade, muitos dos princípios da ORT continuam influenciando as organizações,
especialmente em setores industriais e de produção. A busca incessante por eficiência, a
otimização de processos e a ênfase na especialização ainda são consideradas valiosas para
garantir a competitividade e a sustentabilidade das organizações.
Entretanto, é importante destacar que, ao longo do tempo, as abordagens organizacionais
evoluíram, incorporando elementos mais humanistas e considerando o bem-estar dos
colaboradores. Modelos mais modernos buscam equilibrar a eficiência com a satisfação e o
desenvolvimento pessoal dos membros da equipe.
Em resumo, a ORT de Taylor deixou um impacto duradouro nas práticas organizacionais,
contribuindo para a eficiência e a produtividade. No entanto, as organizações contemporâneas
procuram equilibrar esses princípios com abordagens mais humanistas, reconhecendo a
importância do engajamento e do desenvolvimento dos colaboradores.

Elaborado pela professora, 2024.

TERCEIRAETAPA- Realize e envie a atividade solicitada.
Agora é comvocê!
Vamos para a PRÁTICA: Após a realização das etapas acima e dos conhecimentos
adquiridos no decorrer da disciplina, faça o que se pede.
1. Solicitar ao entrevistado uma breve apresentação da organização, mencionando o ramo de
atividade, ou seja, a natureza do negócio, principais produtos/serviços oferecidos e o tempo de
atuação no mercado. Coloque também a função do entrevistado (cargo que ocupa na
empresa).
2. Como o entrevistado descreve a gestão e execução dos principais processos existentes na
organização?
3. Como você (aluno) relaciona as informações coletadas na entrevista com o conceito de
Organização Racional do Trabalho (ORT) proposto por Taylor?
4 . Descreva como a empresa funciona e de que maneira a teoria da ORT é observada,
justificando com exemplos de processos ou ações relatadas na entrevista.
5. Na sua opinião, em que medida os princípios da ORT de Taylor ainda são relevantes nas
organizações modernas? Quais são os desafios enfrentados pelas organizações ao tentar
implementar os princípios da ORT nos dias de hoje?
Dicas importantes dos professores
1. Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora. Link disponível no Material da

Disciplina.
2. Realize a sua atividade MAPA noFormulário Padrão, arquivo em Word disponível para
download no ambiente da disciplina em “Material da Disciplina”.
3. Certifique-se de que esteja encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de finalizar,
pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.
4. A atividade será aceita somente pelo Studeo, atividades fora do prazo não serão aceitas! E
arquivos em branco, corrompido ou incorreto não será atribuído nota.
5. Em caso de dúvidas, entre em contato com o seu professor(a) mediador(a) pelo Studeo no
Fale com o Mediador.
Bons estudos!